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近日，长城证券公告2022年年报，2022年长城证券实现营业收入31.27亿元，同比下降59.69%；实现净利润9.14亿元，同比下降50.50%。

年报显示，长城证券主要业务收入全部下滑。其中，自营业务下滑幅度最大，同比下降139.17%，是业绩下滑的主要原因。此外，收入占比过五层的财富管理业务下降了14.96%，投行业务下滑了13.25%。

在投资及交易业务方面，长城证券在年报中表示2022年引入量化系统，不断丰富利率衍生品投资策略，2022年末持有衍生金融资产达0.98亿元，同比增长80.93倍。同时，权益类场外业务发展迅猛，报告期末场外衍生品业务存量规模近30亿元，是2021年同期存量业务规模的近10倍。

公开资料显示，长城证券去年8月完成A股非公开增发募集资金75亿元，投入了25亿元用于证券投资业务。在加码自营业务后，2022年末的交易性金融资产同比上升了27.90%达到429.88亿元，然而投资收益及公允价值变动收益却分别下滑了31.95%和502.35%,拖累了整体业绩表现。

投行业务方面，根据iFinD数据，2022年长城证券主承销债券金额为518.95亿元，较2021年下降了19.85%。而在IPO项目方面，去年长城证券完成2个IPO项目，但有4个IPO项目被终止，其中科创板、创业板各1个，北交所2个。

截至发稿，长城证券有3个IPO项目处于审核状态，今年已有2个IPO项目处于终止状态。数据显示，自2021年以来，长城证券共有17个IPO项目，其中处于终止状态的项目有9个，IPO项目终止率高达52.94%。

此外，长城证券2022年的职工薪酬支出同比下降了42.93%。根据iFinD数据，2022年长城证券人均薪酬由2021年的55.30万元下降为32.10万元，降幅达41.95%。

其中，董监高人员2022年内领取的归属于2022年的薪酬总额为1248.24万元，较2021年2911.43万元整体下降了57.12%

值得注意的是，在2022年年报中，长城证券首次披露向董监高支付以往年度税前薪酬总额为2399.94万元，而自2018年上市至2021年，历年年报中均未披露关键管理人员以往发放薪酬情况。如果加上2022年发放的以往年度薪酬，2022年长城证券董监高人员实际发放税前薪酬为3648.18万元，较2021年上涨了25.30%。

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