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中小民营企业在发展中面临很多难点痛点，如何帮助他们爬坡过坎、成长壮大，来看记者在重庆璧山区的调研。

这是重庆璧山高新区的招商引资复盘反思会，会上各部门逐个发言，直面不足，会后再把暴露出的问题和企业的诉求投放在办公楼大厅的电子屏上，让责任落实人和进展情况都一目了然。

在屏幕上，记者看到一家生产精密机械的公司正急需用地修建新的厂房。记者来到这家企业了解到，他们的产品供不应求，这已经是近两年来的第三次扩产。而就在几年前，他们还是个只有3人的研发小团队，正在努力攻克一项“卡脖子”的技术。

没有场地、缺乏资金，只有脑子里的图纸和创新的激情，正在团队四处碰壁时，璧山区政府找到了他们。

面对这个小研发团队，璧山区政府免费提供了1000多平方米的车间，并帮助寻找社会融资，找到了400多万元的启动资金。3年后，研发团队终于生产出了样机，却由于产品没有知名度而无法打开市场。

把企业招进来，关键还要留得住。2022年年底，由100多名年轻干部组建了包含电子信息、智能装备等在内的8个重点产业工作专班，专门针对“专精特新”企业的成长路径提供梯队培育服务。企业遇到任何问题反映到专班组建的微信群，很快就会得到回应。

民营企业招工难、工人流动性强，如何帮企业留住产业工人也是专班工作人员关注的重点。

最近，璧山区又出台了30条优化营商环境的硬举措，涉及企业服务环境等7个方面，继续把打造一流营商环境作为推动经济高质量发展的生命线。

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